Los ucranianos podrían ser despedidos de sus trabajos si guardan silencio sobre sus conexiones con personas en los territorios ocupados o en Rusia.
El proyecto de ley correspondiente, el número 7731, fue aprobado ayer en segunda lectura por la Rada Suprema, como lo demuestra su tarjeta en el portal de Internet del parlamento.
Entre los iniciadores del proyecto de ley se encuentran los “servidores del pueblo” Galina Tretyakova, Sergei Shvets, Anatoly Ostapenko y otros diputados del pueblo.
Como escribe la Gaceta Judicial-Jurídica , la ley añade nuevas causales de rescisión de un contrato de trabajo por parte de un empleador. Además de la entrada en vigor de una sentencia judicial que condena a un empleado por cometer un delito contra los fundamentos de la seguridad nacional de Ucrania, la base para el despido también será el incumplimiento por parte del empleado de las normas de conducta en la empresa, institución. , organización prevista en la parte 2 del artículo 142 del Código del Trabajo. A su vez, la nueva versión del artículo 142 del Código del Trabajo determinará que podrán formar parte del reglamento interno de trabajo las siguientes normas:
- Suministro por parte de los empleados de información sobre sus conexiones con personas cuyo lugar de residencia permanente (estancia, registro) se encuentra en el territorio del Estado agresor o en el territorio temporalmente ocupado de Ucrania;
- Obligaciones de los empleados sobre la no divulgación de información de acceso limitado, en particular información que constituya un secreto comercial o de estado, así como sobre las condiciones para trabajar con información confidencial.
El Departamento Jurídico Principal de la Rada Suprema criticó la norma sobre las conexiones con personas en la Federación de Rusia y los territorios ocupados. Creen que viola la Constitución y puede dar lugar a interpretaciones ilimitadas, lo que violaría los derechos de los trabajadores.